新闻动态

News

荣昌制药&业达孵化召开2022年度工作总结表彰暨2023年度工作部署大会

时间:2023年02月10日 字号:

凯歌高奏绘宏图,时不我待启新篇。2月10日,在新一年开局起步的关键时刻,为统一思想、凝聚共识、鼓足干劲,荣昌制药及业达孵化2022年度工作总结表彰暨2023年度工作部署大会在荣昌生物医药园区礼堂盛大召开。荣昌制药CEO、业达孵化董事长王荔强出席大会并作重要讲话,荣昌生物副总裁林健、杨敏华受邀参会并为先进集体和个人颁奖,荣昌制药COO姜存敏、荣昌制药CSO、业达孵化总裁陈国华分别作各公司2022年度工作总结及2023年度工作部署报告,荣昌制药副总裁、业达孵化副总裁郭文涛主持大会,荣昌制药及业达孵化全体员工以线上、线下等方式全程参会。

微信图片_20230605143424.jpg


2.jpg

大会在高昂的《荣昌魂》歌声中拉开帷幕。姜存敏率先作荣昌制药工作总结及部署报告。回首2022年,是极其严峻的一年,公司上下全体员工齐心协力,经受住各种考验,精益管理不断精进,技术革新喜结硕果、质量管理再迈台阶,运营管理顺畅有序,各服务和控管部门保障有力,特别是营销工作迎难而上,实现了销售业绩两位数持续增长,为公司高速发展再立新功。

3.jpg

展望2023年,荣昌制药全体员工将以“守正、创新、降本、增效”为工作核心,不断夯实安全生产、质量管控、精益管理和成本控制基础,以技术和产品创新为动能,进一步提升产品品质、降低产品成本;以管理创新为抓手,进一步提升企业经营管理水平,全力推动企业稳健、高质、高效发展,创造更加辉煌的业绩。

4.jpg

陈国华博士虽身在美国,通过视频连线的方式就业达孵化工作总结及新一年工作部署作报告。他重点就商务发展、项目孵育和战略保障等工作进行了回顾与部署。过去一年,业达孵化通过全体员工的奋力协作,取得了一定的成绩,积累了丰富的重大项目运作经验;新的一年,要瞄准 2023 年工作目标,狠抓落实、高效执行,确保全年目标顺利达成,为业达孵化再上新台阶而奋力拼搏。

5.jpg


随后,郭文涛主持颁奖盛典活动。大会对2022年涌现出的先进集体和先进个人进行了隆重表彰。受到表彰的明星员工、优秀管理者,以及各优秀团队代表在激扬奋进的乐曲和热烈的掌声中登台领奖。今年的两个大奖,一个是授予营销系统“优秀部门”荣誉,他们战疫情、拼销量,为荣昌的高速增长立下不世之功;另一个“荣昌特别奖”则颁给了运营、技术、注册、质量、生产、供应等部门通力协作的项目。这两个大奖均是集体协作、砥砺拼搏的结晶,他们也得到了全场最为热烈的掌声,成为当之无愧的“焦点”,是荣昌的“璀璨明星”。


6.jpg

11.jpg

22.jpg

33.jpg

44.jpg

55.jpg

66.jpg

77.jpg

88.jpg

99.jpg


会议最后,强总作重要讲话。强总指出,上述工作总结简要清晰,工作部署精准到位,为荣昌制药和业达孵化2023年各项工作高质量开展提供了根本遵循。希望大家认真对标对表,切实抓好落实,把精益管理作为提升管理的重要工作继续向前推进。

8.jpg

强总提到,伴随疫情防控放开,在带来良好发展机遇的同时,各种新的矛盾和挑战同样会交织而至。为此我们必须有清醒的头脑,必须保持应有的战略定力,正视各自存在的问题,直面挑战,以百倍的信心和勇气坚决打赢新形势、新环境下的各项工作攻坚战。

针对目前工作中存在的一些问题,强总进一步作了深入剖析,并提出更高要求。强总特别指出团队作战的重要性,要求各部门尤其是部门一把手,一要学会沟通,促进团结;二要严于律己,宽以待人;三要提升站位,胸襟开阔。各部门领导要站在公司的高度、站在发展的角度、站在全局的维度来全面认识问题,坚决摒弃本位主义思想和倾向。对于业达孵化而言,强总指出各部门要对既往被终止了的重要项目进行复盘并反思,开拓思路,以期在新的一年聚焦创新、聚力出击、业绩飘红。无论荣昌制药还是业达孵化,在2023年都要有更高的要求,不仅想创新,还要会创新。

9.jpg

强总指出,所有工作中出现的问题,归根结底是人的问题。“我是一切的根源”,表面上看是能力问题,深层次看则是心态问题。特别是有一些老员工随着时间的推移,心态和状态发生了根本变化,他们对自己的定位出了问题,把自己的能力、贡献和分量都扩大化了,变得消极,牢骚满腹。正所谓“自伐无功”,居功不能自傲,无功就更不能邀功,无论你在公司工作了多少年,无论你身居高位还是基层,都应该保持一颗“能上能下”的平常心,“不断学习”的进取心,“时刻待选”的年轻心。切记不要把平台的成功误以为是自己的成功。

最后,强总以“龙华哥”的故事勉励大家,宁可被困难击败,也不要被困难定义。

强总强调,当下,一方面是少数玩家、少数头部企业独占鳌头、多数企业纷纷失意败北的K型时代;另一方面又是易变、不确定、复杂和模糊兼具的乌卡时代“至暗时刻”。面对这一“双时代”的双重挑战,我们应像“龙华哥”那样,踔厉奋发,永远吹响冲锋的号角!在新的一年,我们必须拿出前所未有的创新力和执行力,勇于突破,突破旧观念、旧思想、旧方法、旧模式的束缚,突破自我能力极限,突破人与人的隔阂与羁绊,突破业绩成长天花板,圆满完成各项工作任务。犯其至难而图其至远,荣昌人,在荣昌高质量发展之路上笃行不怠,奋楫争先,努力开创荣昌事业的新天地!

10.jpg

新的蓝图已经绘制,2023年,荣昌人定将不辱使命、日夜兼程,以更高的要求、更快的速度、更强的执行,磨砺以须、倍道而进,把目标变成行动,把蓝图变为现实,持续推动企业高质量发展。